Pracuj ciężko, baw się dobrze

 
pomysłowe wyjazdy integracyjne

Pracuj ciężko w czasie przeznaczonym na pracę. Baw się intensywnie, gdy przychodzi czas na zabawę. Warto, aby pracodawcy zapamiętali to motto… Dla skutecznego motywowania pracowników, budowania i utrzymywania relacji z klientami oraz partnerami biznesowymi nagrody pieniężne, bądź rzeczowe nie są już wystarczające. Coraz częstszą formą nagradzania pracowników jest organizacja wyjazdów oraz firmowa integracja. Warto pamiętać, aby nagroda dla pracowników w formie różnorodnych eventów była współmierna z korzyściami, które przynoszą dla firmy.

 

Zachowaj proporcje

Zyski firmy powinny być skalowane z odpowiednią nagrodą za ciężką pracę. Dobrze, by firmy pilnowały tych proporcji. Im większa efektywność pracowników, tym atrakcyjniejsza powinna być nagroda. Trud wkładany w pracę powinien odzwierciedlać korzyści, które pracownicy przynoszą dla firmy. Firmowa integracja to jeden z lepszych pomysłów do wykorzystania.

 

Rynek pracownika, a firmowa integracja

Obecny rynek opiera się coraz bardziej na rynku pracownika i coraz więcej firm poza wynagrodzeniem oferuje także bogaty pakiet motywacyjny. Ten trend jest najbardziej widoczny w sektorach IT. Najnowszego badania wskazują, że prawie co druga firma w Polsce ma trudności z pozyskiwaniem pracowników. Inwestycja w eventy oraz wszelka firmowa integracja zwiększa atrakcyjność na rynku pracy i szansę na pozyskanie najlepszych pracowników. Odpowiednia motywacja pomaga też zminimalizować rotację oraz utrzymać zespół.

 

Wyróżnienie najlepszych pracowników

Wyjazdy integracyjne mogą jednak stanowić oddzielną nagrodę lub też być nagrodą w konkursie za na przykład największą sprzedaż dla danej firmy. Coraz bardziej popularne stały się też wyjazdy incentive, które dostarczają niezapomnianych przeżyć. Takie wyjątkowe potraktowanie w przypadku przeważającej liczby pracowników wywołuje duże zadowolenie i silnie podnosi poziom motywacji. Daje to też przykład dla innych, że ciężka praca wiąże się również z większą nagród.

 

Atrakcyjna nagroda

Kiedy organizujesz wyjazdy integracyjne pamiętaj, aby był on atrakcyjny dla pracowników. Zbadaj ich preferencję, dopytaj o atrakcję oraz destynacje, które chcieli zwiedzić. Skorzystaj z doświadczonej agencji eventowej, która pomoże Ci zorganizować taki wyjazd krok po kroku. Zorganizuj event, w którym podziękujesz pracownikom za ciężką pracę i bawcie się dobrze!